宇都宮市、障がい者雇用を促進！「サポート企業制度」で働きやすい社会へ

宇都宮市は、障がい者の積極的な雇用や労働環境の整備に取り組む企業・団体を認定する「宇都宮市障がい者サポート企業制度」を令和6年度から開始しました。

この制度は、障がい者の就労支援に繋がる活動を行う企業・団体を市が認定し、認定証やステッカーの配布、市ホームページでの公表を通じて、障がい者雇用の機運醸成と就労の充実を図ることを目的としています。

認定要件は、市内に事業所があること、および以下の6項目のうち2つ以上に該当することです。
⑴ 法定雇用率を超えた障がい者雇用
⑵ 特性に応じた職場配置や業務分担などの配慮
⑶ 事業所等のユニバーサルデザイン化
⑷ 職員を対象とした障がい者理解促進研修の実施
⑸ 障がい者支援施設等の製品購入や役務発注への協力
⑹ 市主催の就労支援事業への参加・協力、または独自の就労支援活動の実施

現在、企業・団体の参加を随時募集しており、電子申請またはメールでの申請が可能です。認定期間は2年間で、継続も可能です。