【尼崎市】育休代替職員募集！正規職員と同等の責任でキャリアを積むチャンス！

尼崎市では、育児休業を取得する職員の代替として、任期付きで勤務する職員（育休任期付職員）を募集しています。

この職務は、正規職員と同様の勤務条件・責任を伴い、育児休業を取得している職員の業務を担当します。任用期間は育児休業期間に応じて決定され、最長1年で更新可能です。

募集区分は事務職（大学卒以上）と専門職（福祉、土木、建築、保健師、保育士、作業療法士など、それぞれ専門資格や課程修了が必要）です。

応募はインターネットのみで、地方公務員法に定められた欠格条項に該当しない方が対象です。採用は育児休業の取得状況によるため、採用時期や任期は合格者ごとに異なります。名簿登録後も必ず採用されるとは限りません。

詳細な試験案内は、尼崎市のウェブサイトでご確認ください。