大阪府 島本町 公開日: 2025年10月27日
【島本町】元職員の「おかえり」を応援！キャリアリターン採用で即戦力募集
島本町では、過去に勤務経験のある元職員を対象とした「キャリアリターン採用」を実施します。
育児や介護、配偶者の転勤などで離職した方が、これまでの多様な経験や知識を活かし、再び島本町に貢献できる人材を即戦力として募集。
事務職（若干名）と事務職（社会福祉・保育士・幼稚園教諭）が対象で、採用後の職階は退職時と同一となります。
受験資格は、島本町職員として5年以上の実務経験があり、令和8年4月1日時点で55歳未満の方など、詳細な条件があります。
選考は書類選考と面接試験で実施。申込受付期間は令和7年10月27日（月）正午から12月12日（金）正午までです。
未来志向で変革・創造できる職員、思いやりがあり信頼される職員、挑戦し成長し続ける職員を求めています。
育児や介護、配偶者の転勤などで離職した方が、これまでの多様な経験や知識を活かし、再び島本町に貢献できる人材を即戦力として募集。
事務職（若干名）と事務職（社会福祉・保育士・幼稚園教諭）が対象で、採用後の職階は退職時と同一となります。
受験資格は、島本町職員として5年以上の実務経験があり、令和8年4月1日時点で55歳未満の方など、詳細な条件があります。
選考は書類選考と面接試験で実施。申込受付期間は令和7年10月27日（月）正午から12月12日（金）正午までです。
未来志向で変革・創造できる職員、思いやりがあり信頼される職員、挑戦し成長し続ける職員を求めています。
島本町が元職員向けのキャリアリターン採用を始めるなんて、とても興味深いですね。一度離職した方々の経験や知識を再び活かせる機会があるのは、個人のキャリアにとっても、町の発展にとっても素晴らしいことだと思います。特に、育児や介護といったライフイベントと両立しながら、再び地域に貢献できる道が開かれているのは、現代の働き方を考える上で非常に示唆に富んでいます。事務職だけでなく、社会福祉や保育士といった専門職も対象になっている点も、多様なニーズに応えようとする町の姿勢が感じられて好印象です。
なるほど、キャリアリターン採用という取り組みなんですね。そういった制度があると、一度離れてしまった人たちも、また戻ってきて力を発揮できる場があるというのは、本人たちにとっても、町にとっても、すごく良いことですよね。特に、子育てや家族の事情で一度お休みされた方々が、これまでの経験を無駄にせず、また新しい形で貢献できるというのは、本当にありがたい話だと思います。専門職も募集されているとなると、ますます頼もしいですね。
