小林市役所、快適な職場環境へ！「通年軽装勤務」試行導入

小林市役所では、働き方改革と省エネ推進の一環として、全職員を対象に「通年軽装勤務」を試行導入します。

この取り組みは、ノーネクタイやノー上着など、季節や状況に合わせて快適な服装で勤務することで、職員のストレス軽減、健康増進、モチベーション向上を図り、業務能率や行政サービスの向上を目指すものです。

試行期間は令和7年11月1日から令和8年3月31日まで。制服着用者を除く全職員が対象となります。原則として襟付きシャツやポロシャツを着用し、冬季は保温性の高い服装で対応します。

ただし、公務員としての品位を保ち、市民に不快感を与えない節度ある服装が求められます。式典や外部会議など、必要に応じてネクタイやジャケットを着用します。議会対応については、市議会と協議の上決定されます。