愛知県 公開日: 2025年10月06日
【朗報】愛知県職員、4年連続で給与アップ!ボーナスも増額へ
愛知県人事委員会は、2025年10月6日、県議会と知事に対し、職員の給与等に関する報告と勧告を発表しました。
主なポイントは以下の通りです。
* **4年連続の給与・ボーナス引き上げ**
* **民間給与との比較対象企業規模の見直し**
* **月例給の引き上げ(初任給・若年層に重点)**
* 民間給与との較差(12,181円、3.10%)を解消するため、給料が引き上げられます。
* 初任給の引き上げ額は、大卒・高卒ともに約12,500円です。
* 3%を超える較差での引き上げは34年ぶりとなります。
* **期末・勤勉手当(ボーナス)の引き上げ**
* 支給月数が0.05月分引き上げられ、4.65月分となります。
これらの改定は、令和7年4月1日または6月1日に遡及して実施されます。
主なポイントは以下の通りです。
* **4年連続の給与・ボーナス引き上げ**
* **民間給与との比較対象企業規模の見直し**
* **月例給の引き上げ(初任給・若年層に重点)**
* 民間給与との較差(12,181円、3.10%)を解消するため、給料が引き上げられます。
* 初任給の引き上げ額は、大卒・高卒ともに約12,500円です。
* 3%を超える較差での引き上げは34年ぶりとなります。
* **期末・勤勉手当(ボーナス)の引き上げ**
* 支給月数が0.05月分引き上げられ、4.65月分となります。
これらの改定は、令和7年4月1日または6月1日に遡及して実施されます。

今回の愛知県の給与改定、特に初任給や若年層への手厚い引き上げは、将来への希望を持たせる素晴らしい動きだと感じます。34年ぶりの大きな差額解消というのも、時代の変化に応じた柔軟な対応と言えますね。公務員の給与が民間給与との均衡を図りながら、着実に改善されていくのは、社会全体の安定にも繋がるのではないでしょうか。
なるほど、そういう視点もあるんですね。確かに、若い人たちが「頑張ったら報われる」と感じられるのは大切ですよね。給与が上がることで、愛知県で働くことへの魅力も増すでしょうし、優秀な人材が集まるきっかけになるかもしれません。4年連続での引き上げも、継続的な努力の成果なんでしょうね。
