【必見】行政の信頼性向上！大田原市の内部統制、その全貌と最新評価を公開

内部統制とは、組織の目的達成を阻害するリスクを抑えるための取り組みです。

具体的には、「業務の効率的・効果的な遂行」「財務報告等の信頼性確保」「法令遵守」「資産保全」「文書管理の徹底」という5つの目的を達成するために、組織全体で手順を業務に組み込みます。

この目的達成の基盤となるのは、「統制環境」「リスク評価と対応」「統制活動」「情報と伝達」「モニタリング」「ICT対応」の6つの要素です。

地方公共団体においては、住民福祉の増進という組織目的を達成するため、事務の適正な執行を確保するものです。

大田原市では、この内部統制に関する基本方針を定め、令和6年度からは運用ガイドラインに沿って推進しています。

また、毎年度の内部統制の整備・運用状況を評価した「内部統制評価報告書」も公表しています。