教員の負担を減らす！小諸市が進める働き方改革の全貌

小諸市は、文部科学省の指針に基づき、「教育職員の業務量の適切な管理等に関する規則」を制定し、学校の働き方改革を推進しています。

主な取り組みとして、
・統合型校務支援システムの導入
・学校閉庁日の設定
・勤務時間外の留守番電話設置
・市費による支援教員・支援員、部活動指導員の配置
・学校保護者デジタル連絡ツールの活用（健康状態・欠席連絡、学校便り配信など）

が行われています。

また、教職員の時間外在校等時間の上限を月45時間、年360時間と定め、定期的な公表を通じて長時間勤務の縮減を目指しています。