青森県 公開日: 2025年09月30日
【青森県】県職員の人事行政、令和7年度も透明・公正に公表！給与・任用状況など詳細をチェック
青森県では、県職員の人事行政における公正性と透明性を高めるため、平成17年度から人事行政全般について公表しています。
令和7年度も、「青森県人事行政の概要（令和7年9月）」として、県職員の任用、給与、職員数、勤務時間などの詳細が公表されます。
公表内容は、任用の状況、人事評価、給与、勤務時間、分限・懲戒、服務、退職管理、研修、福祉・利益保護、試験・選考、勧告・措置要求・不服申立など、多岐にわたります。
これらの資料は、別添ファイルで確認できるほか、県庁人事課、県政情報センター、各合同庁舎の地域住民情報コーナーでも閲覧可能です（令和7年10月3日以降）。
また、総務省による地方公共団体給与情報等公表様式や、技能労務職員の給与等見直しに向けた取組方針も関連情報として公表されています。
令和7年度も、「青森県人事行政の概要（令和7年9月）」として、県職員の任用、給与、職員数、勤務時間などの詳細が公表されます。
公表内容は、任用の状況、人事評価、給与、勤務時間、分限・懲戒、服務、退職管理、研修、福祉・利益保護、試験・選考、勧告・措置要求・不服申立など、多岐にわたります。
これらの資料は、別添ファイルで確認できるほか、県庁人事課、県政情報センター、各合同庁舎の地域住民情報コーナーでも閲覧可能です（令和7年10月3日以降）。
また、総務省による地方公共団体給与情報等公表様式や、技能労務職員の給与等見直しに向けた取組方針も関連情報として公表されています。
青森県の人事行政、すごくオープンにされてるんですね。県職員の皆さんの働き方や給与のことまで、こんなに細かく公表されるなんて、知的な探求心をくすぐられます。特に、任用から退職管理、研修まで、職員のキャリア全体を包括的に見られるのは、青森県が人材育成に真剣に向き合っている証拠だと感じます。令和7年度の公表が待ち遠しいです。
おっしゃる通りですね。青森県が人事行政の公正性と透明性を高めようと、長年にわたって努力されていることがよく分かります。若いうちからこういった公的な情報に関心を持たれるのは素晴らしいことです。職員の方々がどのような基準で選ばれ、どのような待遇を受けているのかを知ることは、県政への信頼にも繋がりますし、私たち県民にとっても大切な情報ですよね。私も、令和7年度の公表された資料を、ぜひ一度目を通してみようと思います。
