【健康経営最前線】茅ヶ崎市が目指す！職員の活力と街の未来を繋ぐ戦略

茅ヶ崎市役所は、職員の健康を経営戦略として捉える「健康経営」を推進しています。

これは、従業員の健康への投資が、活力向上や生産性向上につながり、結果的に組織の活性化と業績向上をもたらすという考え方です。

市は、「茅ヶ崎市職員ウェルビーイング宣言」を策定し、職員の健康保持・増進とワークライフバランスの推進に取り組んでいます。

推進体制としては、市長が責任者、経営総務部長が推進者となり、職員課が主体となって各部署や産業医、労働組合などと連携し、健康経営を実践しています。

この取り組みにより、職員の健康課題への対応を図り、市全体の活性化を目指します。