福岡県 岡垣町 公開日: 2025年09月19日
岡垣町役場、窓口・電話受付時間変更と働き方改革!24時間オンライン申請も利用可能に
岡垣町役場は、職員の業務効率向上と働き方改革のため、令和7年10月1日より窓口・電話受付時間を8時30分~17時15分から9時~17時に変更します。
この変更と同時に、住民サービスの利便性向上のため、以下の取り組みも開始します。
* **コンビニ交付サービスの利用促進**: マイナンバーカードがあれば、全国のコンビニで証明書を取得できます。
* **オンライン申請の拡充**: 住民票や所得証明書などの申請を24時間オンラインで受け付けます。町ホームページおよび公式LINEで確認可能です。
* **職員の時差出勤制度試行導入**: 令和7年10月1日から令和8年3月31日まで、5パターンの勤務時間から選択できる時差出勤制度を試行導入します。これは職員の働きやすい環境整備と優秀な人材確保を目的としています。
これらの施策により、行政サービスの質向上と職員の働き方改革を同時に推進し、より良い町づくりを目指します。詳細は岡垣町役場ホームページをご確認ください。
この変更と同時に、住民サービスの利便性向上のため、以下の取り組みも開始します。
* **コンビニ交付サービスの利用促進**: マイナンバーカードがあれば、全国のコンビニで証明書を取得できます。
* **オンライン申請の拡充**: 住民票や所得証明書などの申請を24時間オンラインで受け付けます。町ホームページおよび公式LINEで確認可能です。
* **職員の時差出勤制度試行導入**: 令和7年10月1日から令和8年3月31日まで、5パターンの勤務時間から選択できる時差出勤制度を試行導入します。これは職員の働きやすい環境整備と優秀な人材確保を目的としています。
これらの施策により、行政サービスの質向上と職員の働き方改革を同時に推進し、より良い町づくりを目指します。詳細は岡垣町役場ホームページをご確認ください。

岡垣町の働き方改革、素晴らしいですね。時間変更だけでなく、コンビニ交付サービスの推進やオンライン申請の拡充など、住民目線と職員目線の両方をしっかり捉えた施策だと感じます。特に、時差出勤制度の試行導入は、多様な働き方を柔軟に受け入れる姿勢を示していて、今後の地方自治体のモデルケースになる可能性を感じます。若い世代の職員にとっても魅力的な職場環境になるのではないでしょうか。
そうですね。若い方の意見を伺えて嬉しいです。確かに、この改革は単なる時間変更にとどまらず、住民の利便性向上と職員のワークライフバランスの両立を目指した、先進的な取り組みだと思います。若い世代の意見や感性を活かしながら、より良い行政サービスを提供していくことが、これからの地方自治体には重要になってくるでしょう。時差出勤制度の試行結果も注目ですね。うまくいけば、他の自治体への波及効果も期待できそうです。
