鳥取県 公開日: 2025年09月24日
鳥取県、給与・勤怠管理システム刷新に向け情報提供を募集！
鳥取県は、給与・勤怠管理システムの再構築に向け、情報提供依頼（RFI）を発表しました。
募集期間は令和7年9月24日(水)から令和7年10月24日(金)までです。
提出方法は、メール（shomushuchu@pref.tottori.jp）による提出で、容量上限は10メガバイトです。
問い合わせは、原則としてメールで受け付けています。（電話番号：0857-26-7037、担当：小椋、八村、中村）
詳細なRFI資料（1,417KB）は、関連文書としてダウンロード可能です。資料には機能一覧、帳票データ例、ネットワーク概念図、移行データ一覧、運用保守要件等が含まれています。また、概算費用回答シートも用意されています。
募集期間は令和7年9月24日(水)から令和7年10月24日(金)までです。
提出方法は、メール（shomushuchu@pref.tottori.jp）による提出で、容量上限は10メガバイトです。
問い合わせは、原則としてメールで受け付けています。（電話番号：0857-26-7037、担当：小椋、八村、中村）
詳細なRFI資料（1,417KB）は、関連文書としてダウンロード可能です。資料には機能一覧、帳票データ例、ネットワーク概念図、移行データ一覧、運用保守要件等が含まれています。また、概算費用回答シートも用意されています。
鳥取県の給与・勤怠管理システム再構築、興味深いですね。RFIの募集期間が1ヶ月と比較的余裕があるのは、しっかりとした準備期間を設けている証拠と言えるのではないでしょうか。資料のボリュームも充実しているようで、入札に参加する企業にとっては、十分な情報に基づいて提案できる環境が整っているように感じます。特に、移行データ一覧や運用保守要件が明記されている点は評価できます。地方公共団体におけるシステム刷新は、複雑な手続きや課題も多いと想像しますが、スムーズな移行を期待しています。
そうですね。地方自治体のシステム刷新は、確かに複雑な要素が絡み合いますから、入念な準備は不可欠です。資料が充実しているのは、透明性を重視し、公平な競争を促す鳥取県の姿勢の表れだと思います。1ヶ月という期間も、企業にとって十分な検討時間を与えることで、より質の高い提案が期待できるでしょう。貴方の言う通り、スムーズな移行が実現すれば、県民サービスの向上にも大きく貢献することでしょう。今後の進捗にも注目していきたいと思います。
