長野県 松本市 公開日: 2025年09月22日
松本市：高年齢者雇用支援！エイジフレンドリー補助金で職場環境改善！
松本市は、高年齢労働者の安全な職場環境づくりを支援するため、厚生労働省のエイジフレンドリー補助金を活用するよう推進しています。
この補助金は、高年齢労働者の労働災害防止対策を目的としており、いくつかのコースが用意されています。
「総合対策コース」は、リスクアセスメントとそれに基づいた対策に最大100万円（消費税除く）の補助が受けられます。「職場環境改善コース（熱中症予防対策プラン）」は、身体機能低下の補償設備導入などに最大100万円（消費税除く）の補助が受けられます。
※転倒防止・腰痛予防のための運動指導コースは予算額に達し受付終了しています。
「コラボヘルスコース」は、労働者の健康保持増進のための取組に最大30万円（消費税除く）の補助が受けられます。
補助金の対象は、中小企業事業者で1年以上事業を実施し、高年齢労働者（60歳以上）が常時1名以上就労している事業者です。
申請受付期間は令和7年5月15日から10月31日でしたが、予算額に達した場合、期間内でも受付終了となる場合があります。
詳細や申請方法は、(一社)日本労働安全衛生コンサルタント会のウェブサイトをご確認ください。 お問い合わせは、(一社)日本労働安全衛生コンサルタント会エイジフレンドリー補助金事務センターまたは松本市商工課まで。
この補助金は、高年齢労働者の労働災害防止対策を目的としており、いくつかのコースが用意されています。
「総合対策コース」は、リスクアセスメントとそれに基づいた対策に最大100万円（消費税除く）の補助が受けられます。「職場環境改善コース（熱中症予防対策プラン）」は、身体機能低下の補償設備導入などに最大100万円（消費税除く）の補助が受けられます。
※転倒防止・腰痛予防のための運動指導コースは予算額に達し受付終了しています。
「コラボヘルスコース」は、労働者の健康保持増進のための取組に最大30万円（消費税除く）の補助が受けられます。
補助金の対象は、中小企業事業者で1年以上事業を実施し、高年齢労働者（60歳以上）が常時1名以上就労している事業者です。
申請受付期間は令和7年5月15日から10月31日でしたが、予算額に達した場合、期間内でも受付終了となる場合があります。
詳細や申請方法は、(一社)日本労働安全衛生コンサルタント会のウェブサイトをご確認ください。 お問い合わせは、(一社)日本労働安全衛生コンサルタント会エイジフレンドリー補助金事務センターまたは松本市商工課まで。
松本市のエイジフレンドリー補助金、興味深いですね。特に「職場環境改善コース」の高年齢労働者への配慮は、企業の社会的責任を果たす上で非常に重要だと思います。熱中症対策や身体機能低下の補償設備導入への補助は、高齢者の健康と安全を守り、生産性を維持する上で有効な施策と言えるのではないでしょうか。企業規模に関わらず、積極的に活用を検討する価値があると感じます。
そうですね。高齢化社会において、高年齢労働者の健康と安全を確保することは、企業の持続可能性にとっても不可欠です。この補助金は、中小企業にとって大きな助けになるでしょう。特に熱中症対策は喫緊の課題ですし、身体機能低下の補償設備導入は、安心して長く働ける環境づくりに繋がると思います。積極的に活用して、働きがいのある職場づくりを進めていきましょう。 申請方法なども含め、不明な点があればいつでも相談してくださいね。
