今すぐチェック！有給休暇を有効活用する方法と、働き方改革のヒント

10月は「年次有給休暇取得促進期間」です。 企業と従業員双方にとって、有給休暇の有効活用は重要です。

事業者向けには、「年次有給休暇の計画的付与制度」の導入が推奨されています。この制度は、労使協定により、5日を除く有給休暇の日付を計画的に割り当てるものです。これにより、事業者は労務管理の効率化と計画的な業務運営を実現し、従業員は取得しやすい環境を得られます。付与方法は、一斉付与、交替制付与、個人別付与など、事業所の状況に合わせて柔軟に選択可能です。

従業員向けには、「時間単位の年次有給休暇」の活用が有効です。労使協定により、年間5日以内であれば時間単位での取得が可能になります。

これらの制度を活用し、働き方・休み方の見直し、ワークライフバランスの改善を目指しましょう。 詳細については、佐賀労働局雇用環境・均等室（0952-32-7218）または、佐賀県唐津市商工観光部商工振興課（0955-72-9141）へお問い合わせください。