広島県の最低賃金と中小企業支援策：令和7年11月からの最新情報

広島県の最低賃金は、令和7年11月1日から時間額1,085円に改定されました。年齢、性別、雇用形態に関わらず、県内全ての労働者に適用されます。ただし、特定の産業では、より高い特定（産業別）最低賃金が適用される場合があります。例えば、製鉄業では1,114円です。最低賃金より低い賃金は法律で無効とされます。

最低賃金には、精皆勤手当、通勤手当、家族手当、時間外・休日・深夜割増賃金、臨時賃金（1か月を超える期間ごとに支払われる賃金を含む）は含まれません。

中小企業の賃金引上げを支援するため、業務改善助成金、キャリアアップ助成金、中小企業賃上げ促進税制、企業活力強化貸付（働き方改革推進支援資金）といった制度があります。これらの制度に関する問い合わせ窓口も明記されています。

賃金に関する相談は、広島労働局労働基準部賃金室、福山労働基準監督署、広島働き方改革推進支援センターに問い合わせ可能です。 中小企業の相談窓口として、広島働き方改革推進支援センターが、労務管理に関する専門家による無料相談や訪問支援を提供しています。