岡山町内会の未来へつなぐ！活性化の秘訣と次世代育成戦略

岡山町内会（約1200世帯、加入率80％）は、大西、東出、山出の3地区からなる。役員は23名の協議員から選出され、総務、事業、文教の3部門に分かれて活動している。祭礼費用支出が多いことから、祭礼関係者以外も役員に含めることでバランスを保っている。

役員負担軽減のため、協議員の任期を2年（最長6年）、会長任期を2年とした。令和12年度からの運用開始を目指し、それまでは人材発掘・育成期間と位置づけている。防犯活動やボランティア活動への参加を通じて町内会活動への理解を深め、次世代を担う人材育成に力を入れている。

情報共有にはLINEを活用。一方通行での情報発信を徹底し、意見交換は会議で行うことで効率化を図っている。会長は、自身の経験から会長業務の見える化と蓄積、継承の重要性を説き、役員負担軽減と後継者育成に尽力している。