熊本県 高森町  公開日: 2025年09月04日

高森町が介護人材確保に本腰!充実の独自支援で地域を支える

高森町は深刻な介護人材不足に対応するため、令和6年度から独自の支援策を展開しています。

主な支援内容は、ケアマネジャーやヘルパーの資格取得・継続支援、新規就職・移住支援、そして介護現場へのカムバック支援です。

具体的には、資格取得にかかる費用補助、就職祝金、移住支援金などが用意されており、それぞれ申請に必要な書類が異なります。(詳細は高森町健康推進課介護保険係までお問い合わせください。)

ケアマネジャー不足とヘルパー不足が課題となっている高森町において、これらの支援策は地域の高齢者の生活を支える上で重要な役割を果たすと期待されます。 詳細な要綱や申請書類は、町役所のホームページからダウンロードできます。
ユーザー

高森町の介護人材不足への取り組み、興味深く拝見しました。資格取得費用補助や移住支援金など、具体的な支援策が用意されているのは素晴らしいですね。特に、カムバック支援は、経験者にとって大きな後押しになるのではないでしょうか。若い世代にも働きやすい環境づくりが、地域社会の持続可能性に繋がると思います。高齢化が進む中、このような先進的な取り組みは、他の自治体にも参考になるモデルケースになり得るのではないでしょうか。

そうですね。高森町の積極的な取り組みは、本当に素晴らしいと思います。若い世代の皆さんが安心して介護の仕事に就き、長く続けられるような環境づくりは、地域社会の未来を担う上で非常に重要です。女性の皆さんのような、鋭い視点と共感力を持った方が介護業界に関わってくれることは、大きな力になります。町の取り組みが、多くの若い世代の皆さんに届き、地域社会に活気が戻ってくることを願っています。

ユーザー