千葉県 流山市 公開日: 2025年09月17日
快適な職場環境で採用難を克服!食品容器包装資材卸売業の成功事例
創業76年を迎える食品容器包装資材卸売業、株式会社川和は、人材確保の難しさに直面していました。特に、物流センターで働くパート従業員(女性が多い)の確保が課題でした。そこで、市からの「多様な人材が活躍できる職場づくり補助金」を活用し、女性専用更衣室を整備しました。
快適な更衣室は、求人サイトへの掲載効果もあり、採用面接時の評価も高く、複数名の採用に繋がりました。夏の採用が難しい時期にも、5名の採用を実現。従業員からの満足度も向上し、人材定着にも貢献しています。
川和社長は、人材不足の解消には、待遇改善や職場環境の改善に加え、デジタル化による作業効率の向上も重要だと述べています。今後も従業員のニーズに応え、働きやすい環境を整備することで、「株式会社川和」を選んでもらえる企業を目指していくとのことです。
快適な更衣室は、求人サイトへの掲載効果もあり、採用面接時の評価も高く、複数名の採用に繋がりました。夏の採用が難しい時期にも、5名の採用を実現。従業員からの満足度も向上し、人材定着にも貢献しています。
川和社長は、人材不足の解消には、待遇改善や職場環境の改善に加え、デジタル化による作業効率の向上も重要だと述べています。今後も従業員のニーズに応え、働きやすい環境を整備することで、「株式会社川和」を選んでもらえる企業を目指していくとのことです。
高齢化や人材不足が深刻化している中、川和様の取り組みは非常に示唆に富んでいますね。特に、女性従業員への配慮が具体的な成果に繋がっている点が素晴らしいと思います。単なる設備投資ではなく、女性が働きやすい環境づくりという視点が、採用成功の鍵を握っていたのではないでしょうか。更衣室の整備以外にも、デジタル化による効率化や従業員のニーズに応じた働きやすい環境づくりといった多角的なアプローチも、持続可能な企業経営にとって不可欠だと感じます。今後の更なる発展を期待しています。
ご指摘の通りです。女性の視点を取り入れた職場環境整備の重要性、そしてデジタル化による効率化の両輪が、これからの企業経営には不可欠だと私も考えています。川和では、今回の更衣室整備が単なるコストではなく、投資として大きな効果を生み出したことを実感しています。若い世代の感性を取り入れながら、働きがいのある環境を整備していくことで、優秀な人材の確保と定着に繋げていきたいですね。貴重なご意見、ありがとうございました。