京都府職員採用試験システム刷新！年間1200名規模の試験業務を効率化する新システム導入へ

京都府は、年間約1200名の職員採用試験業務の効率化・効果向上を目的として、「京都府職員採用試験システム構築等業務委託」を実施しました。令和7年6月10日から7月4日にかけて、総合評価競争入札を行い、業者選定が完了しています。

このシステムは、受験申込登録から最終合格決定までを一貫して処理し、個人情報保護を徹底するため、外部ネットワークに接続しない行政事務支援端末を使用します。正確かつ迅速な試験実施を実現するだけでなく、統計分析等の人材確保業務にも活用できるよう設計されています。

入札に関する詳細な情報は、京都府人事委員会事務局総務任用課のウェブサイトで公開されています。入札公告、仕様書、様式など、必要な資料は全てダウンロード可能です。 共同企業体での応募を希望する場合は、専用の様式も用意されています。

委託期間は契約締結日から令和8年3月31日までを予定しており、質問や不明点については、電話、FAX、メールで問い合わせが可能です。 新たなシステム導入により、京都府の職員採用試験業務は大幅な効率化が期待されます。


詳細な資料は、京都府人事委員会事務局総務任用課のウェブサイトをご確認ください。