福島県 公開日: 2025年07月11日
福島県ワーク・ライフ・バランス大賞：働きがいのある職場を応援！令和7年度応募受付中！
福島県では、次世代育成支援企業認証を受けた企業を対象に「福島県ワーク・ライフ・バランス大賞」の応募を受け付けています。 優れたワーク・ライフ・バランス推進企業を表彰することで、県内企業の働き方改革を促進しています。
令和7年度は、令和6年度までに認証を取得した企業が対象です。応募は、アンケートへの回答（7月28日締め切り）で、表彰は3つの賞から構成されます。
* **福島県ワーク・ライフ・バランス大賞**：総合的に優れた取組をしている企業を表彰。例として、時間外労働抑制、年休取得促進、女性活躍推進、健康増進施策などに取り組む株式会社野地組（令和6年度受賞）が挙げられます。
* **福島県ワーク・ライフ・バランス先進的取組大賞**：先進的で特徴的な取組をしている企業を表彰。令和6年度受賞の株式会社協和地質は、18歳までの子の看護休暇や、業務代替手当、ジョブリターン制度などの導入が評価されました。
* **福島県ワーク・ライフ・バランス男女共同参画大賞**：男女が共に働きやすい環境づくりに積極的に取り組む企業を表彰。令和6年度受賞の福浜大一建設株式会社は、男性の育児休業取得促進や、不妊治療・妊婦健診休暇制度の導入などが評価されました。
応募を希望する企業は、県雇用労政課までメールでアンケートを提出してください。過去の受賞企業の情報も、県ホームページで確認できます。働き方改革に取り組む企業の皆様、ぜひご応募ください！
令和7年度は、令和6年度までに認証を取得した企業が対象です。応募は、アンケートへの回答（7月28日締め切り）で、表彰は3つの賞から構成されます。
* **福島県ワーク・ライフ・バランス大賞**：総合的に優れた取組をしている企業を表彰。例として、時間外労働抑制、年休取得促進、女性活躍推進、健康増進施策などに取り組む株式会社野地組（令和6年度受賞）が挙げられます。
* **福島県ワーク・ライフ・バランス先進的取組大賞**：先進的で特徴的な取組をしている企業を表彰。令和6年度受賞の株式会社協和地質は、18歳までの子の看護休暇や、業務代替手当、ジョブリターン制度などの導入が評価されました。
* **福島県ワーク・ライフ・バランス男女共同参画大賞**：男女が共に働きやすい環境づくりに積極的に取り組む企業を表彰。令和6年度受賞の福浜大一建設株式会社は、男性の育児休業取得促進や、不妊治療・妊婦健診休暇制度の導入などが評価されました。
応募を希望する企業は、県雇用労政課までメールでアンケートを提出してください。過去の受賞企業の情報も、県ホームページで確認できます。働き方改革に取り組む企業の皆様、ぜひご応募ください！
わぁ、福島県って働き方改革に力を入れてるんですね！「ワーク・ライフ・バランス大賞」なんて、すごく魅力的な取り組みだと思います。特に、女性活躍推進や育児支援に積極的な企業が表彰されるのは、現代社会にとって本当に重要ですよね。 色々な企業の取り組み事例も参考にできるなんて、応募する企業にとっても、そうでない企業にとっても学びになる素晴らしい制度だと思います！ 将来、企業で働くことを考える上でも、こういう制度の存在は心強いです。
そうですね、素晴らしい取り組みですよね。若い世代の女性が安心して働ける環境づくりは、地域社会の活性化にも繋がる大切な要素ですから。 今回の大賞は、単なる表彰にとどまらず、県内の企業全体の働き方改革を促進する、まさに牽引役となる制度だと思います。 優秀な企業の取り組みを参考に、他の企業も改善に取り組むことで、福島県全体でより良い働き方が実現していくことを期待しています。 あなたの将来の仕事選びにも役立つ情報になれば幸いです。
