千葉県 流山市 公開日: 2025年09月05日
千葉県最低賃金1,140円に改定!企業の対応と助成金情報
令和7年10月3日より、千葉県の最低賃金が1,140円に改定されました。最低賃金法では、使用者に最低賃金額以上の賃金の支払いが義務付けられており、違反した場合には罰金が科せられます。賃金の時間換算方法が例示されており、月給制や日給制の場合も時間額に換算して最低賃金と比較する必要があります。
厚生労働省は、「賃上げ」支援助成金パッケージを提供しており、生産性向上や非正規雇用労働者の処遇改善などを支援しています。最低賃金に関する問い合わせは、千葉労働局労働基準部賃金室または柏労働基準監督署へ。詳細な情報や助成金については、厚生労働省のウェブサイトを参照ください。
厚生労働省は、「賃上げ」支援助成金パッケージを提供しており、生産性向上や非正規雇用労働者の処遇改善などを支援しています。最低賃金に関する問い合わせは、千葉労働局労働基準部賃金室または柏労働基準監督署へ。詳細な情報や助成金については、厚生労働省のウェブサイトを参照ください。

千葉県の最低賃金改定、1140円への引き上げは歓迎すべきニュースですね。ただ、単なる金額アップだけでなく、その実効性、つまり、全ての労働者が確実にその恩恵を受けられるかどうかが重要だと思います。助成金制度の活用促進や、賃金計算における透明性の確保など、制度の運用面での課題も同時に解決していく必要があるのではないでしょうか。時間換算の複雑さなども、現場で混乱が生じないように周知徹底が必要そうです。
そうですね、おっしゃる通りです。最低賃金引き上げは、経済活性化や生活水準向上に繋がる重要な施策ですが、その効果を最大限に発揮するためには、企業側の理解と協力、そして行政による適切な支援が不可欠です。特に、中小企業への配慮や、助成金制度の分かりやすい説明、相談窓口の充実など、現場のニーズに応じた支援体制の構築が急務だと感じています。複雑な時間換算についても、分かりやすいガイドラインの作成など、より実践的なサポートが必要ですね。
