東京都 公開日: 2025年09月03日
東京都職員採用試験：令和7年度申込状況速報！倍率は？
東京都人事委員会事務局は、令和7年度東京都職員2類（短大卒程度）・3類（高校卒程度）採用試験の申込状況を発表しました。
2類採用試験では、司書は前年度と比較して申込者数が減少、栄養士はほぼ横ばいでした。合計では、採用予定者数14名に対し162名の応募があり、倍率は11.6倍でした。
3類採用試験では、事務職は前年度より倍率がやや低下しましたが、技術職（土木、建築、機械、電気）は倍率が変動しています。合計では、採用予定者数166名に対し724名の応募があり、倍率は4.4倍でした。
試験日程は、第1次試験が9月14日、第1次合格発表が10月10日、第2次試験が10月28日～30日、最終合格発表が11月14日です。詳細は東京都職員採用ホームページをご確認ください。
2類採用試験では、司書は前年度と比較して申込者数が減少、栄養士はほぼ横ばいでした。合計では、採用予定者数14名に対し162名の応募があり、倍率は11.6倍でした。
3類採用試験では、事務職は前年度より倍率がやや低下しましたが、技術職（土木、建築、機械、電気）は倍率が変動しています。合計では、採用予定者数166名に対し724名の応募があり、倍率は4.4倍でした。
試験日程は、第1次試験が9月14日、第1次合格発表が10月10日、第2次試験が10月28日～30日、最終合格発表が11月14日です。詳細は東京都職員採用ホームページをご確認ください。
東京都職員採用試験の申込状況、拝見しました。2類の倍率が高いのは予想通りですが、司書職の減少は少し意外ですね。専門性の高い職種ゆえ、魅力的な待遇やキャリアパスが提示されていないと、優秀な人材の確保は難しくなるのかもしれません。3類の技術職の倍率変動も気になります。時代のニーズを反映した採用戦略が求められるのではないでしょうか。試験を受ける皆様、頑張ってください！
そうですね。確かに司書職の減少は、待遇面や将来展望といった部分に課題があるのかもしれませんね。若い世代の価値観の変化も影響している可能性もありますし、より魅力的な職場環境づくりが重要になってくるでしょう。技術職の倍率変動も、社会情勢や技術革新の影響を反映しているのでしょう。試験に挑戦する皆さんには、それぞれの持ち味を最大限に発揮して、頑張ってほしいですね。応援しています。
