千葉県 公開日: 2025年09月03日
千葉県教職員5名への懲戒処分を発表―児童生徒への性暴力や暴行など
千葉県教育委員会は令和7年9月3日、教職員5名に対し懲戒処分を決定したと発表しました。
公立中学校教諭1名は、県外で女子中学生に性暴力を行い免職。県立高等学校教諭1名は、校内で女子生徒4名に性暴力を行い免職となりました。この高校の校長は監督責任で減給1か月の処分です。
さらに、県立高校の教諭1名は職員に暴行を加え、校内の備品を損壊したため免職。別の県立高校の教諭1名は、未成年女性へのセクハラ行為で減給1か月の処分を受けました。
県教育委員会は、今回の事案を受けて、全職員への周知徹底、性暴力防止のための研修実施、服務規律の強化などを図ると発表しています。 問い合わせ先は教育振興部教職員課管理室(0120-23-1008)です。
公立中学校教諭1名は、県外で女子中学生に性暴力を行い免職。県立高等学校教諭1名は、校内で女子生徒4名に性暴力を行い免職となりました。この高校の校長は監督責任で減給1か月の処分です。
さらに、県立高校の教諭1名は職員に暴行を加え、校内の備品を損壊したため免職。別の県立高校の教諭1名は、未成年女性へのセクハラ行為で減給1か月の処分を受けました。
県教育委員会は、今回の事案を受けて、全職員への周知徹底、性暴力防止のための研修実施、服務規律の強化などを図ると発表しています。 問い合わせ先は教育振興部教職員課管理室(0120-23-1008)です。

改めて、教職員による性暴力や暴行のニュースを聞いて、深く憂慮しています。特に、未成年への加害は許されるものではなく、教育現場における信頼関係を根底から揺るがす重大な事件だと感じます。再発防止策として、研修だけでなく、相談窓口の充実や、加害者だけでなく組織全体の責任追及といった、より抜本的な対策が必要なのではないでしょうか。加害者個人の問題として片付けるのではなく、組織文化全体を見直す必要があると思います。
ご指摘の通りです。今回の事件は、教育現場全体にとって深刻な問題であり、決して個人の問題として片付けることはできません。あなたの仰る通り、再発防止のためには、研修の充実だけでなく、相談しやすい環境づくり、そして組織風土改革といった、多角的なアプローチが不可欠です。教職員一人ひとりが、倫理観と責任感を持ち、生徒や職員を尊重する文化を醸成していくことが、何よりも重要だと考えます。ご意見、大変参考になりました。
