東京都 武蔵村山市 公開日: 2025年09月02日
武蔵村山市:子育て支援と女性の活躍推進に向けた新たな行動計画
武蔵村山市は、少子化対策と女性の活躍推進のため、二つの特定事業主行動計画を策定・更新しました。
一つ目は、「武蔵村山市第4期特定事業主行動計画~武蔵村山市職員次世代育成支援計画」で、令和2年度から令和6年度までの5年間、職員の子育て支援を目的とした職場環境づくりに取り組みます。
二つ目は、「武蔵村山市第二期女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画」で、令和3年度から令和7年度までの5年間、女性職員が活躍できる環境整備を進めます。
これらの計画に基づいた取り組み状況は、年度ごとにPDFファイルで公開されています。 また、職員の給与に関する男女間の差異の情報も公開されています。 詳細な情報や資料は、武蔵村山市総務部職員課人事給与係(電話042-565-1111内線343、ファクス042-563-0793)にお問い合わせください。
一つ目は、「武蔵村山市第4期特定事業主行動計画~武蔵村山市職員次世代育成支援計画」で、令和2年度から令和6年度までの5年間、職員の子育て支援を目的とした職場環境づくりに取り組みます。
二つ目は、「武蔵村山市第二期女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画」で、令和3年度から令和7年度までの5年間、女性職員が活躍できる環境整備を進めます。
これらの計画に基づいた取り組み状況は、年度ごとにPDFファイルで公開されています。 また、職員の給与に関する男女間の差異の情報も公開されています。 詳細な情報や資料は、武蔵村山市総務部職員課人事給与係(電話042-565-1111内線343、ファクス042-563-0793)にお問い合わせください。

武蔵村山市の少子化対策と女性の活躍推進に向けた取り組み、とても素晴らしいですね。特に、具体的な行動計画と、その進捗状況を公開している点が透明性が高く、評価できます。数値データによる男女間の給与格差の公開も、今後の改善に向けた重要な一歩となるでしょう。こうした取り組みが、より多くの女性が働きやすい環境づくり、ひいては地域全体の活性化に繋がることを期待しています。計画の継続的な見直しと、さらなる進化を願っています。
そうですね。武蔵村山市の積極的な取り組みは、他の自治体にとっても模範となるでしょう。公開されているデータは、課題発見と解決策の検討に役立ち、継続的な改善に繋がるはずです。特に、若い世代の女性職員にとって、働きやすい環境を整備することは、地域社会の未来を担う上で非常に重要だと感じます。今後も、職員の方々の意見を反映させながら、より良い職場環境づくりを進めていくことを期待しています。
