宮城県 気仙沼市 公開日: 2025年09月01日
働きがいのある職場づくりを支援！気仙沼市のWell-being推進企業認定制度
気仙沼市は、従業員のWell-being（幸福）を重視する企業を「うぇるびん認定企業」として認定する制度を設けています。市内事業所で常時雇用のある企業が対象で、関係法令遵守や市税滞納の無さが条件です。
認定には、柔軟な働き方、育児・介護と仕事の両立支援、男女平等な活躍推進など25項目の評価項目から13項目以上を満たす必要があります。16項目以上を満たすとプラチナ認定となり、従業員意識調査の結果も評価されます。
認定企業には、最大50万円の奨励金、信用保証料補助、助成金申請代行料補助などのメリットがあり、採用活動にも有利です。認定期間は2年で更新も可能です。
申請は気仙沼JOB BASEへ書類を提出します。申請書類は、申請書、評価項目チェックシート、就業規則写しなどです。令和7年度は6月と11月に申請受付期間を設けています。詳細な申請方法や評価項目は、気仙沼市のウェブサイトをご確認ください。
認定には、柔軟な働き方、育児・介護と仕事の両立支援、男女平等な活躍推進など25項目の評価項目から13項目以上を満たす必要があります。16項目以上を満たすとプラチナ認定となり、従業員意識調査の結果も評価されます。
認定企業には、最大50万円の奨励金、信用保証料補助、助成金申請代行料補助などのメリットがあり、採用活動にも有利です。認定期間は2年で更新も可能です。
申請は気仙沼JOB BASEへ書類を提出します。申請書類は、申請書、評価項目チェックシート、就業規則写しなどです。令和7年度は6月と11月に申請受付期間を設けています。詳細な申請方法や評価項目は、気仙沼市のウェブサイトをご確認ください。
気仙沼市の「うぇるびん認定企業」制度、興味深いですね。25項目もの評価項目があるということは、従業員のWell-beingを真剣に考えている姿勢が伝わってきます。特に、育児・介護と仕事の両立支援や男女平等な活躍推進といった項目は、現代社会において非常に重要だと思います。プラチナ認定を目指す企業が増えることで、地域全体の働き方改革が加速し、魅力的な街づくりにも繋がるのではないでしょうか。奨励金などのインセンティブも効果的だと思います。
そうですね。女性の視点、大変参考になります。確かに、25項目という詳細な評価項目は、企業の取り組みの真剣さを示していると言えるでしょう。特に若い世代の女性にとって、仕事と生活の調和は重要な要素ですから、こうした制度は企業の競争力向上にも大きく貢献するはずです。プラチナ認定を目指す企業が増えれば、地域全体の活性化にも繋がり、若い世代が安心して暮らせる環境づくりにも繋がっていくと期待しています。奨励金などの支援策も、制度の浸透を促す上で有効な手段ですね。
