滋賀県、女性活躍推進企業認証基準を改正！ハラスメント対策強化へ

滋賀県は、女性活躍推進企業認証基準を2025年10月1日より改正します。 最大の変更点は、認証の必須基準に「ハラスメント対策をより実効性のある取り組みとする工夫をしていること」が追加されたことです。

改正後の基準では、一つ星、二つ星、三つ星企業それぞれに、達成すべき項目数が定められています。特に三つ星企業は、32項目中26項目以上の達成に加え、課長相当職以上に占める女性の比率が30％以上であることが求められます。

ハラスメント対策としては、セクハラ、パワハラ、妊娠・出産・育児・介護休業に関するハラスメントなどが対象となり、事業主は「雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律」に基づく指針等を参考に、具体的な対策を講じる必要があります。

認証申請時には、ハラスメント対策の対象者、周知方法、実施方法、頻度などを具体的に申請書に記載する必要があります。 外部相談窓口の設置、ハラスメント研修の実施、アンケートの実施なども有効な対策として挙げられています。 より詳細な情報は、滋賀県ホームページをご確認ください。