【朗報】広島市職員採用、年2回実施へ！経験者向け新枠登場（2026年度）

広島市は、2026年度（令和8年度）の職員採用試験において、職務経験者を対象とした「春実施枠」を新たに設けることを発表しました。

これにより、職務経験者向けの採用試験は年2回実施されることになります（現行の試験は「秋実施枠」となります）。

また、例年実施されている1種（SPI枠）の採用試験も引き続き実施されます。

「1種（SPI枠）」および「職務経験者対象（春実施枠）」の詳細な実施計画は、広島市職員採用情報サイトで公開されています。

受験案内は、2026年3月2日から同サイトに掲載される予定です。