パパの育休取得を応援！愛知県が中小企業に最大100万円支給

愛知県は、仕事と子育ての両立を支援するため、県内中小企業で男性従業員が育児休業（産後パパ育休含む）を一定期間取得した場合に奨励金を支給する制度を開始しました。

対象となるのは、従業員300人以下で県内に本社がある中小企業等です。
男性従業員は、2023年4月1日以降に育児休業を開始し、通算14日以上取得後、原職等に復帰し2カ月以上雇用されていることが条件です。

支給額は、育児休業の通算取得日数に応じて、14日以上で50万円、28日以上で100万円が1事業者につき1回限り支給されます。

申請は、「あいち働くパパ応援サイト」から様式をダウンロードし、愛知県労働局労働福祉課へ郵送または持参で行います。
申請期間は、育児休業から復帰後2カ月経過した日の翌日から3カ月以内です。

詳細は、愛知県労働局労働福祉課（電話：052-954-6360）または「あいち働くパパ応援サイト」をご確認ください。