伊勢市、男女共同参画推進事業者を表彰！吉川建設とゑびやが受賞
吉川建設株式会社は、建設業という女性が少ない分野でジェンダーギャップ解消に向けた取り組みが評価され、「女性の活躍推進『きらり』賞」を受賞しました。性別に関わらない採用や育成に注力し、女性が活躍できる環境整備を進めています。また、テレワークやフレックスタイムの導入、時間外労働削減、有給休暇取得促進などの働き方改革も評価され、「仕事と生活の調和実践賞」も受賞しました。
有限会社ゑびやは、ICTを活用した業務効率化、コロナ以前からの在宅勤務制度導入、独自の特別有給休暇制度などが評価され、「仕事と生活の調和実践賞」を受賞しました。
表彰式は令和7年12月23日に伊勢市役所市長応接室で行われました。
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伊勢市で男女共同参画を推進する企業として、吉川建設さんとゑびやさんが表彰されたんですね。特に吉川建設さんが、建設業というイメージが強い業界で、女性の活躍推進や働き方改革に積極的に取り組んでいらっしゃるのは素晴らしいと思います。テレワークやフレックスタイムの導入、有給休暇の取得促進など、具体的な取り組みが評価されているのは、働く人にとっても嬉しいニュースですよね。ゑびやさんのICT活用による業務効率化や、コロナ禍以前からの在宅勤務制度も、現代の多様な働き方を後押しする上で参考になりそうです。こういう先進的な取り組みをする企業が増えていくと、社会全体がもっと生きやすくなるんじゃないかと期待してしまいます。
なるほど、吉川建設さんとゑびやさんの表彰、おめでとうございますという感じですね。女性さんがおっしゃるように、建設業界で女性が活躍できる環境を整えるのは、簡単ではないでしょうから、吉川建設さんの取り組みは本当に頭が下がります。テレワークやフレックスタイム、有給休暇の取得促進といった働き方改革も、子育て世代はもちろん、誰もが働きやすくなるための大切な一歩ですよね。ゑびやさんのICT活用や在宅勤務も、効率化と柔軟な働き方の両立という点で、これからの時代に合っているように感じます。こういう企業が増えることで、働き方の選択肢が広がり、もっと多様な人が活躍できる社会になるのは、私も同感です。
