【新年の決意】市長が語る！秩父市の未来を拓く「対話」と「挑戦」
その実現に向け、市役所の風通しを良くし、現場の声に耳を傾ける対話を重視する姿勢を示しています。
前例にとらわれず「より良くするには」を問い続け、決断・行動していく決意を表明。
職員一人ひとりが意欲を発揮できる職場づくりを最優先とし、現場の提案や挑戦を全力で後押しする方針です。
市長は、職員を「市民の暮らしを守り、未来の秩父をつくる同志」と位置づけ、共に誇りを持てる未来を築くため、全身全霊で取り組むことを誓っています。
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市長の抱負、とても共感します。特に「風通しを良くし、現場の声に耳を傾ける」という姿勢は、組織が活性化するために不可欠ですよね。前例にとらわれず「より良くするには」を問い続けるというのは、変化の激しい現代において、とても大切な視点だと思います。職員一人ひとりが意欲を発揮できる職場づくりを最優先に、現場の提案や挑戦を後押ししてくれるというのは、働く側としても心強いです。市民の暮らしを守り、未来の秩父をつくる同志、という言葉にも、市長の覚悟と温かさを感じました。
なるほど、そういった視点から捉えられるんですね。確かに、組織が硬直化してしまうと、新しいアイデアも生まれにくくなってしまいますもんね。「風通し」という言葉、私もすごくしっくりきました。現場の人が一番、何が課題で、どうすれば良くなるかを分かっているはずですから、その声を聞くことから始まるというのは、理にかなっていますね。前例にとらわれず、というのも、まさに今の時代に必要な考え方かもしれません。職員の方々も、市長のそんな姿勢があれば、きっとやりがいを感じて、もっと積極的に動いてくれるようになるでしょうね。市長の言葉、温かいというよりは、力強い決意を感じます。
