愛知県 あま市 公開日: 2026年01月06日
【衝撃】職員の4割以上が経験？ あま市職員ハラスメント実態調査の結果を初公開！
あま市は、職員の職務環境改善のため、市議会議員によるパワーハラスメントや市民等によるカスタマーハラスメントの実態把握調査を実施しました。
調査は令和7年8月29日から9月11日にかけて、正規職員、再任用職員、および管理職経験のある退職者を対象に、無記名方式で行われました。
対象者543名に対し、243名から回答があり、回答率は44.75％でした。
この度、その集計結果が報告書としてまとめられ、公表されました。詳細は「ハラスメント実態把握調査報告書（令和7年12月）」をご確認ください。
調査は令和7年8月29日から9月11日にかけて、正規職員、再任用職員、および管理職経験のある退職者を対象に、無記名方式で行われました。
対象者543名に対し、243名から回答があり、回答率は44.75％でした。
この度、その集計結果が報告書としてまとめられ、公表されました。詳細は「ハラスメント実態把握調査報告書（令和7年12月）」をご確認ください。
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なるほど、職員の方々が働きやすい環境づくりは本当に大切ですよね。調査結果が公表されるということは、真摯に向き合おうとしている証拠でしょう。どんな結果が出たのか、気になりますね。
あま市で職員の方々へのハラスメント調査が行われたんですね。市議会議員の方からのパワハラや、市民の方からのカスタマーハラスメントの実態を把握しようという取り組み、とても重要だと感じました。職員の方が安心して働ける環境を作ることは、行政サービスの質にも繋がるはず。報告書を拝見して、どんな改善策が取られるのか、注目していきたいです。