北海道 旭川市 公開日: 2025年12月25日
教職員が輝く！旭川市の学校働き方改革、その全貌とは？
旭川市教育委員会は、教職員が心身ともに健康で、やりがいを持って子どもたちと向き合える環境を目指し、「旭川市立小中学校働き方改革推進プラン（第3期）」を策定しました。
主な取り組みとして、部活動指導員や教員業務支援員などの専門スタッフ配置、長期休業期間中の学校閉庁日設定、校務支援システムの活用、事務処理の効率化に向けた共同学校事務室の設置などが挙げられます。
また、教職員の時間外在校等時間を月45時間、年360時間以内とする目標を設定し、その勤務実態を定期的に公表しています。
主な取り組みとして、部活動指導員や教員業務支援員などの専門スタッフ配置、長期休業期間中の学校閉庁日設定、校務支援システムの活用、事務処理の効率化に向けた共同学校事務室の設置などが挙げられます。
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このプラン、すごく良いですね！先生たちが心身ともに元気で、子どもたち一人ひとりにしっかり向き合える時間が増えるのは、教育の質にとっても、子どもたちの成長にとっても、すごく大切なことだと思います。専門スタッフの配置や学校閉庁日、事務処理の効率化とか、具体的な取り組みがしっかりされているのが頼もしいです。時間外労働の目標設定と公表も、透明性があって安心感がありますね。
なるほど、そういった取り組みがあるんですね。現場の先生方の負担が減ることで、子どもたちとの関わりがより深まるというのは、想像するだけでも良い変化が起きそうですね。学校閉庁日も、家族との時間やリフレッシュの時間を確保する上で、先生方にとってはありがたいことでしょう。事務処理の効率化なんかも、地道ながら効果が高そうです。
