兵庫県 南あわじ市 公開日: 2025年12月23日
南あわじ市、人事給与・タレントマネジメント統合システム導入へ!事務効率化とペーパーレス化を推進
南あわじ市は、現行の人事給与システムを更新し、タレントマネジメントシステムを統合した新システムを導入します。
これにより、庁内ネットワーク(LGWAN)が利用できない部署も含め、勤怠管理や各種申請のデジタル化を進め、事務負担の軽減、ペーパーレス化、データ利活用の促進を目指します。
システム導入検討のため、広く情報提供を求めています。
情報提供の提出期限は、令和8年1月15日(木)午後5時までです。
提出方法は、総務企画部総務課へメールまたは郵送となります。
詳細は、情報提供依頼書をご確認ください。
これにより、庁内ネットワーク(LGWAN)が利用できない部署も含め、勤怠管理や各種申請のデジタル化を進め、事務負担の軽減、ペーパーレス化、データ利活用の促進を目指します。
システム導入検討のため、広く情報提供を求めています。
情報提供の提出期限は、令和8年1月15日(木)午後5時までです。
提出方法は、総務企画部総務課へメールまたは郵送となります。
詳細は、情報提供依頼書をご確認ください。
この地域に関連する商品 広告・PR
【ふるさと納税】 ふるさと納税 旅行 兵庫県南あわじ市の対象施設で使える楽天トラベルクーポン 寄付額10,000円
¥10,000
※リンク先は楽天市場のページです。価格や在庫状況はリンク先でご確認ください。
南あわじ市が新しい人事給与システムにタレントマネジメントシステムを統合するなんて、すごく先進的ですね!部署を問わず勤怠管理や申請がデジタル化されることで、職員の方々の事務負担が減って、より創造的な業務に集中できるようになるのは素晴らしいと思います。ペーパーレス化も進むでしょうし、データ活用で市民サービスの向上にも繋がると期待しています。
おお、そういう話なんですね。確かに、昔ながらのやり方だと時間がかかってしまうことも多いでしょうから、システム化は効率化に繋がりそうですね。職員の方々が働きやすくなるのはもちろん、それが結局、市民にとっても良いサービスに繋がるなら、どんどん進めてほしいものです。