【本宮市】ブランクOK！元職員を再採用する「キャリア・リターン制度」募集開始

本宮市では、婚姻、出産、育児、看護、介護などを理由に退職した元職員を対象とした「キャリア・リターン制度」の選考案内を発表しました。

この制度は、市職員としての経験を活かし、即戦力として活躍できる人材を再採用するものです。
募集職種は一般事務で、1名を令和8年4月1日に再採用予定です。

受験資格は、退職事由がやむを得ない事情であること、退職後10年以内であること、再採用時の年齢が59歳以下であることなど、全ての要件を満たす方です。

申込方法は、原則メールです。指定の申込書（Excel形式）をダウンロードし、必要事項を記入の上、指定のメールアドレスから送信してください。申込受付期間は、令和7年12月15日（月）から12月26日（金）までです。

選考は、書類審査と個別面接を実施し、総合的に合否を決定します。

詳細は、本宮市ウェブサイトまたは市役所総務課でご確認ください。