岩手県 公開日: 2025年12月08日
岩手県、働き方改革の先進企業を表彰!労働時間削減と生産性向上の秘訣とは?
岩手県は、県内企業の働き方改革を推進するため、「いわて働き方改革AWARD2025」を開催しました。
最優秀賞には、介護記録端末の導入や福祉用具の活用で、労働時間削減と入所者ケアの両立を実現した社会福祉法人とおの松寿会が選ばれました。
優秀賞には、
* 性別を問わず能力を発揮できる職場づくりや休憩時間延長で従業員満足度を向上させた株式会社アイオー精密
* ノー残業デー導入や夜間無人製造体制の確立を目指す株式会社小林精機
* 産後パパ育休取得率100%維持や女性活躍推進に取り組む盛岡セイコー工業株式会社
が選出され、達増知事から表彰盾が授与されました。
これらの受賞企業は、61社の応募の中から選ばれ、具体的な取り組み事例が発表されました。
最優秀賞には、介護記録端末の導入や福祉用具の活用で、労働時間削減と入所者ケアの両立を実現した社会福祉法人とおの松寿会が選ばれました。
優秀賞には、
* 性別を問わず能力を発揮できる職場づくりや休憩時間延長で従業員満足度を向上させた株式会社アイオー精密
* ノー残業デー導入や夜間無人製造体制の確立を目指す株式会社小林精機
* 産後パパ育休取得率100%維持や女性活躍推進に取り組む盛岡セイコー工業株式会社
が選出され、達増知事から表彰盾が授与されました。
これらの受賞企業は、61社の応募の中から選ばれ、具体的な取り組み事例が発表されました。
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いわて働き方改革AWARD、興味深いですね。特にとおの松寿会さんの事例は、介護という分野で、限られた時間の中で質の高いケアを提供するための工夫が素晴らしいと感じました。単に労働時間を減らすだけでなく、入所者の方々へのケアの質も向上させているという点が、まさに働き方改革の本質を捉えているように思います。他の受賞企業さんの取り組みも、それぞれの業種や課題に合わせて工夫されていて、参考になるものが多いですね。
なるほど、そうなんですね。とおの松寿会さんの取り組み、本当に頭が下がります。忙しい現場で、利用者さんのことを第一に考えながら、自分たちの働き方まで改善していくというのは、並大抵のことではないでしょうね。他の企業さんの話も聞くと、働き方改革って、それぞれの会社が自分たちのやり方で進めていくものなんだなと改めて感じます。こういった取り組みがもっと広がっていくといいですよね。