【2025年度採用】秩父市職員採用試験、前期・後期で実施！試験日程・変更点をチェック！

秩父市は、2026年4月1日採用の職員採用試験を前期・後期に分けて実施します。

前期試験は、大学卒業見込み者を対象に、一般事務（大学卒）と専門職（保健師）を募集。試験は4月頃にテストセンター方式で基礎能力検査（SCOA）と適性検査が行われ、募集要項は2026年3月1日に公開予定です。

後期試験は、卒業見込み者と既卒者を対象に、一般事務（大学卒・短大卒・高校卒）、職務経験者、専門職（保健師・保育士）を募集。
A日程（8月頃）は一般事務（大学卒）と職務経験者で、基礎能力検査（SCOA）と適性検査。
B日程（9月頃）は一般事務（短大卒・高校卒）と専門職で、教養試験、専門試験、面接試験、適性検査。
募集要項は2026年7月1日（火）公開予定です。

主な変更点として、前期試験に専門職（保健師）が追加され、後期試験の日程が細分化されました。また、作文試験は全職種で廃止されました。

詳細については、募集要項をご確認ください。