ハラスメント対策は事業主の義務！「あかるい職場応援団」で最新情報と支援を活用しよう

事業主は、パワハラ、セクハラ、マタハラ、育児介護ハラスメントの防止措置が義務化されています。厚生労働省の「あかるい職場応援団」では、パンフレットや研修動画を提供し、社内体制の点検・防止対策を支援しています。

さらに、令和7年6月からは、カスタマーハラスメントと求職者へのセクハラ防止措置も事業主の義務となります。具体的な対策内容は今後指針で定められる予定です。

12月は「職場のハラスメント撲滅月間」として、集中的な啓発活動が行われます。その一環として、令和7年12月10日（水）にはオンラインで「職場におけるハラスメント対策シンポジウム」が開催されます。ぜひご参加ください。