職場は熱中症対策万全？改正労働安全衛生規則で罰則強化！

2025年6月1日より、労働安全衛生規則が改正され、職場における熱中症対策が強化されました。 事業者は、熱中症リスクのある作業（WBGT値28度以上、または気温31度以上の作業場で1時間以上、もしくは1日4時間以上の作業）において、以下の対策が義務化されました。

1. **体制整備と周知**: 熱中症の自覚症状がある作業者、または熱中症のおそれがある作業者を見つけた者が報告できる体制（連絡先、担当者）を整備し、関係者へ周知すること。

2. **手順作成と周知**: 作業からの離脱、身体冷却、医師の診察・処置、緊急連絡網など、熱中症悪化防止に必要な措置と手順を定め、関係者へ周知すること。

これらの対策を怠ると、6ヶ月以下の懲役または50万円以下の罰金が科せられる可能性があります。 厚生労働省は、高年齢労働者の熱中症対策のための補助金も用意しています。 詳細は厚生労働省ホームページ、または栃木市商工振興課商工振興係（0282-21-2371）までお問い合わせください。