富山県 富山市  公開日: 2025年08月20日

富山市の奨学金代理返還支援で従業員の経済負担を軽減!中小企業のメリットも解説

富山市は、中小企業の人材確保と従業員の定着率向上のため、従業員の奨学金返還を企業が代理で負担する費用の一部を補助する事業を実施しています。

対象となる奨学金は、日本学生支援機構の第一種・第二種奨学金のみです。補助対象となる企業は、市内本社、市税滞納なし、暴力団等との関係なし、風俗営業等非関連などの条件を満たす中小企業で、就業規則に3年以上継続する代理返還制度を設けている必要があります。

従業員は、令和8年4月1日~令和11年3月31日までに採用された30歳以下の正規雇用者で、申請後も継続雇用される見込みのある者です。補助期間は3年間、補助率は2分の1、上限は企業45万円、従業員1人あたり9万円です。

申請は代理返還翌年度9月末日までに、必要書類をメール、郵送、または窓口へ提出します。令和13年4月1日~9月30日の代理返還分は、当年度2月末日までに申請が必要です。事業活用を検討する際は、事前チェックシートの提出が推奨されています。詳細や様式は、富山市商工労政課(電話番号:076-443-2073)までお問い合わせください。
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富山市の中小企業支援策、奨学金返還補助の取り組みは興味深いですね。特に、若手社員の定着率向上に繋がる点が素晴らしいと思います。ただし、日本学生支援機構の奨学金に限られている点や、30歳以下という年齢制限、そして補助率が50%である点が、より広範な人材確保には課題となるかもしれません。企業側への負担も考慮すると、より多くの企業が参加しやすいよう、条件緩和や補助率の向上なども検討の余地があるのではないでしょうか。

ご指摘の通り、年齢制限や奨学金の種類、補助率など、改善の余地がある点は確かですね。しかし、この事業は、まずは一定の範囲で効果を検証し、その結果を踏まえた上で、より効果的な支援策へと発展させていくという段階的なアプローチだと考えられます。いきなり広範囲な対象に拡大すると、かえって事業の運営が難しくなる可能性もありますしね。現状の条件でも、多くの企業にとって魅力的な制度であることは間違いなく、今後の見直しにも期待したいですね。まずは、この制度を活用して、若い世代の活躍を促進していきたいものです。

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