【働き方改革】年次有給休暇、もっと取りやすく！事業主必見の制度活用術

事業主の皆様へ。年次有給休暇を取得しやすい環境づくりは、働き方・休み方の継続的な改善に繋がります。

そのために効果的なのが、
「年次有給休暇の計画的付与制度」
「時間単位の年次有給休暇制度」
の導入です。

計画的付与制度は、労使協定により付与日数のうち5日を除く残りを計画的に取得日として割り振る制度です。
時間単位の制度は、労使協定により年5日の範囲内で時間単位での取得を可能にします。

これらの制度を労使一体で活用し、この春からの有給休暇取得促進を検討してみてはいかがでしょうか。

詳細は「年次有給休暇取得促進特設サイト」またはお近くの都道府県労働局雇用環境・均等部(室)へお問い合わせください。