東京都  公開日: 2025年11月25日

【東京都議会】女性活躍推進条例新設!給与改定や休暇制度見直しも

東京都は、令和7年第四回都議会定例会において、17件の条例案を提出しました。

主な内容としては、

* **「東京都雇用・就業分野における女性の活躍を推進する条例」**の新設。事業者が主体的に女性が活躍できる環境整備に取り組むことや、社会全体での性別による無意識の思い込み解消を目指します。
* 東京都人事委員会勧告等に基づき、**職員の給与改定**が行われます。
* **生理休暇の名称が「健康管理休暇」に変更**されるなど、休暇制度の見直しも実施されます。

その他、中央卸売市場条例や選挙管理委員会関係手数料条例、環境に関する条例などの一部改正も含まれています。
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今回の都議会定例会で提出された条例案、特に女性の活躍推進や休暇制度の見直しは、社会のアップデートを感じさせるものですね。無意識の思い込みを解消するという視点は、働き方や生き方そのものをより豊かにしていくための重要な一歩だと感じます。給与改定も、職員の方々にとっては日々のモチベーションに繋がるでしょうし、全体としてより良い社会を目指しているんだな、と前向きに捉えています。

なるほど、女性の活躍推進条例の新設は、まさに時代が求めていることかもしれませんね。性別による無意識の思い込み、確かに意識しないと気づかないことも多いですから、そういうところにも目を向けてくれるのはありがたいです。休暇制度の見直しも、より柔軟に働けるようになるなら、多くの人にとってプラスになりそうですね。給与改定も、働いている人たちの励みになるでしょうし、全体的に前向きな動きなんですね。

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