埼玉県 公開日: 2025年11月19日
男性育休取得を推進!「第2回埼玉PX大賞」受賞企業5社を決定!
埼玉県は、男性の育児休業取得を促進するため、男性の育児と仕事の両立を積極的に支援する県内企業を表彰する「埼玉PX大賞」の第2回受賞企業5社を決定しました。
大賞にはサーパス工業株式会社が選ばれました。同社は、育休取得者の業務をサポートする体制構築や、技能マップによる多能工化推進で、誰もが休める職場環境を実現しています。
奨励賞には、株式会社臼田、株式会社Gourd、株式会社高砂精密、松本興産株式会社が選ばれました。これらの企業は、柔軟な働き方制度の導入、育休取得者のフォロー体制整備、法を超える制度の整備、DXによる業務設計など、多様な取り組みで育児と仕事の両立を支援しています。
表彰式は11月27日に知事公館で行われ、知事から表彰状と副賞が贈呈されます。埼玉県は、受賞企業の優れた取り組みを周知し、県内での男性育休取得の機運醸成を目指します。
大賞にはサーパス工業株式会社が選ばれました。同社は、育休取得者の業務をサポートする体制構築や、技能マップによる多能工化推進で、誰もが休める職場環境を実現しています。
奨励賞には、株式会社臼田、株式会社Gourd、株式会社高砂精密、松本興産株式会社が選ばれました。これらの企業は、柔軟な働き方制度の導入、育休取得者のフォロー体制整備、法を超える制度の整備、DXによる業務設計など、多様な取り組みで育児と仕事の両立を支援しています。
表彰式は11月27日に知事公館で行われ、知事から表彰状と副賞が贈呈されます。埼玉県は、受賞企業の優れた取り組みを周知し、県内での男性育休取得の機運醸成を目指します。
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男性の育児休業取得って、まだまだ課題が多いと思っていたけど、埼玉県でこういう取り組みがあるんですね。サーパス工業さんの「誰もが休める職場環境」っていうのがすごく印象的。技能マップで業務を共有するって、チームで支え合う意識が高まりそうで、理想的だなと感じました。
そうなんですよね。男性が育休を取りやすい環境って、まだまだこれから、という感じもしますけど、こうやって企業が積極的に取り組んでいる事例があると、すごく希望が持てますよね。サーパス工業さんのような取り組みが広がっていくと、子育て世代の男性も、もっと仕事と両立しやすくなるのかもしれませんね。他の企業さんの工夫も気になります。