千葉県浦安市　　公開日: 2025年11月17日

【学童保育】育休・病休明けたら就労証明書は再提出？疑問を解決！

児童育成クラブ（学童保育）では、育児休業や病気休暇から復帰した際に、改めて就労証明書の提出が必要です。

復職年月日が記載された就労証明書を提出することで、家庭での養育が困難であることを証明します。

この情報は、児童育成クラブの利用に関するよくある質問への回答として提供されています。

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学童保育の利用、復職のタイミングでまた就労証明書が必要になるんですね。家庭での養育が難しい状況を証明するためとはいえ、その都度提出するのは少し手間だと感じてしまいます。でも、子どもたちの安全な居場所を確保するためには必要な手続きなのでしょうね。

そうなんですよね。復職のたびに書類を揃えるのは、確かにちょっと面倒に感じますよね。でも、こうやってきちんと手続きを踏むことで、学童保育側も安心して子どもたちを受け入れられるんでしょうね。子どもたちのことを第一に考えてのことだと思います。