【学童保育】転職しても大丈夫？継続利用の条件と手続きを解説！

児童育成クラブ（学童保育）を利用中に転職する場合、継続利用は可能です。

ただし、転職後の働き方が学童保育の利用条件を満たしている必要があります。

転職後は、速やかに新しい就労状況が記載された就労証明書を添付し、変更の届け出を行ってください。

届け出方法の詳細については、指定されたリンク先でご確認ください。