千葉県 浦安市 公開日: 2025年11月17日
【学童保育】転職しても大丈夫？継続利用の条件と手続きを解説！
児童育成クラブ（学童保育）を利用中に転職する場合、継続利用は可能です。
ただし、転職後の働き方が学童保育の利用条件を満たしている必要があります。
転職後は、速やかに新しい就労状況が記載された就労証明書を添付し、変更の届け出を行ってください。
届け出方法の詳細については、指定されたリンク先でご確認ください。
ただし、転職後の働き方が学童保育の利用条件を満たしている必要があります。
転職後は、速やかに新しい就労状況が記載された就労証明書を添付し、変更の届け出を行ってください。
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学童保育の利用中に転職って、正直ちょっと不安になりますよね。でも、条件を満たしていれば継続できるみたいで、すごく安心しました。新しい就労証明書の提出とか、手続きをしっかりやらないとですね。
そうなんですよね、手続きって意外と面倒だったりしますが、お子さんのためにもしっかりやっておきたいところですよね。新しい働き方で、また学童保育で楽しく過ごせるといいですね。
