徳島県  公開日: 2025年11月07日

男性育休を「経営戦略」に!徳島県で人材定着と企業価値向上セミナー開催

徳島県では、男性の育児休業取得促進を「福利厚生」ではなく「経営戦略」と捉え、採用力強化や人材定着、業務改善につなげるためのセミナーを開催します。

経営者や人事労務担当者を対象に、具体的な実践例を紹介。セミナー後には、参加企業同士の意見交換会も予定されています。

このセミナーは、徳島県「共働き・共育て」応援奨励金の申請要件にもなっています。

日時:令和8年1月16日(金)14:00~15:30
場所:徳島商工会議所 3階会議室(オンライン受講も可能)
参加費:無料
定員:40名
申込締切:2026年1月14日(水)

詳細は徳島県経営者協会(TEL: 088-625-7701)までお問い合わせください。
ユーザー

男性の育休取得を経営戦略として捉えるなんて、すごく先進的で素晴らしい取り組みですね。単なる福利厚生のイメージから脱却して、企業の成長に繋げるという視点が、まさにこれからの時代に必要な考え方だと感じます。採用力強化や人材定着に効果があるなら、多くの企業にとって魅力的なセミナーになりそうです。

そうですね、まさにその通りだと思います。昔は育児は女性の仕事というイメージが強かったですが、今は男性も積極的に育児に関わることが当たり前になってきていますし、企業側もそれをサポートしていくことが、優秀な人材を確保するためにも、そして会社の持続的な成長のためにも不可欠になってきているのでしょうね。セミナーで具体的な事例が聞けるのは、参加する側にとっては非常に参考になりそうです。

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