兵庫県 尼崎市 公開日: 2025年11月06日
【尼崎市】「カムバック」も！令和7年度冬期職員採用試験、11月14日より申込受付開始
尼崎市では、令和7年度冬期職員採用試験（事務、デジタル、法務、保育士、カムバック）の申込受付を、2025年11月14日（金）から12月14日（日）まで行います。
募集職種は、事務（既卒、高校既卒、デジタル、法務）、保育士（新卒、キャリア採用）、そして過去に尼崎市正規職員として3年以上勤務し、やむを得ない事情で退職した方を対象とした「カムバック」（全職種）です。
申込はインターネットのみで、「パブリックコネクト（PUBLIC CONNECT）」にて行われます。詳細な受験資格や必要書類については、各試験案内をご確認ください。採用は、令和8年4月1日以降の予定です。
募集職種は、事務（既卒、高校既卒、デジタル、法務）、保育士（新卒、キャリア採用）、そして過去に尼崎市正規職員として3年以上勤務し、やむを得ない事情で退職した方を対象とした「カムバック」（全職種）です。
申込はインターネットのみで、「パブリックコネクト（PUBLIC CONNECT）」にて行われます。詳細な受験資格や必要書類については、各試験案内をご確認ください。採用は、令和8年4月1日以降の予定です。
尼崎市の職員採用試験、事務職だけでなくデジタルや法務、保育士、さらにはカムバック制度まで、多様なニーズに応えようとしているのが素晴らしいですね。特にカムバック制度は、一度離れた優秀な人材にもう一度チャンスを与えるという、柔軟な発想だと感じます。インターネット申込のみというのも、時代の流れに沿っていて効率的ですね。
なるほど、そういった制度があるんですね。カムバック制度、確かに一度経験した人が戻ってくるのは、組織にとっても心強いでしょうし、本人にとっても嬉しいことかもしれませんね。インターネット申込のみというのは、私も慣れていないと少し戸惑うかもしれませんが、最近はそういうのが主流になってきているのでしょうね。
