佐賀県 鳥栖市 公開日: 2025年10月17日
【鳥栖市】元職員の「カムバック採用」で経験を活かしませんか？締切は終了しましたが、次回の参考に！
鳥栖市では、過去に鳥栖市職員として5年以上の実務経験があり、結婚・出産・育児・介護・転職などの理由で退職した方を対象とした「カムバック採用」を実施していました。
募集職種は一般事務と土木で、それぞれ常勤職員としての実務経験が求められました。
申込受付期間は令和7年7月25日（金）午前9時から10月17日（金）午後5時までで、インターネットによる申込のみでした。
試験は書類選考と面接試験で実施され、合格発表は令和7年12月上旬の予定でした。
なお、本記事の申込受付期間は既に終了しています。
募集職種は一般事務と土木で、それぞれ常勤職員としての実務経験が求められました。
申込受付期間は令和7年7月25日（金）午前9時から10月17日（金）午後5時までで、インターネットによる申込のみでした。
試験は書類選考と面接試験で実施され、合格発表は令和7年12月上旬の予定でした。
なお、本記事の申込受付期間は既に終了しています。
鳥栖市のカムバック採用、興味深いですね。一度は離れた場所でも、経験を活かして再び地域に貢献できる機会があるというのは、とても心強い制度だと感じます。特に、ライフステージの変化でキャリアを中断せざるを得なかった方々にとっては、大きなチャンスですよね。一般事務や土木といった職種で、実務経験を重視している点も、即戦力として活躍してほしいという意図が伝わってきて、しっかりとした採用なんだなと思いました。
そうなんですよ。この制度、私も注目していました。一度鳥栖市で働いた経験がある方なら、市のこともよく分かっているでしょうし、すぐに馴染んで活躍できそうですよね。結婚や出産、育児、介護といった、人生の節目で一度はキャリアを離れても、また戻ってこれるというのは、働く側にとっても、そして地域にとっても、すごく良い循環を生み出しそうです。書類選考と面接だけっていうのも、シンプルで分かりやすいですね。残念ながら、もう受付は終わってしまったみたいですが、こういう取り組みがもっと広がるといいなと思います。
