群馬県 公開日: 2025年09月19日
群馬県退職職員人材バンク:経験豊富な人材を活用しませんか?
群馬県は、県職員の豊富な知識・経験を民間企業等に活用してもらうため、「群馬県退職職員人材バンク」を運営しています。退職予定者または既に退職した職員(警察職員を除く)を紹介しており、業種・規模を問わず、どなたでも利用可能です。 行政事務、土木、農業、医療など幅広い職種の人材が登録されていますが、定年年齢の引き上げに伴い、紹介できる人材が減少傾向にあるため、ご要望にお応えできない場合もあります。
利用を希望する企業・団体は、「求人申込書」をメールで群馬県総務部人事課へ提出してください。 採用までの流れは、求人申込→適任者紹介→企業による選考・採用決定となります。 また、透明性確保のため、一定の職位にあった職員の再就職情報はホームページで公開されます。さらに、元職員による現職職員への働きかけは、一定期間禁止されています。詳細や申込書は、群馬県総務部人事課(電話:027-226-2072・2073)までお問い合わせください。申込期限は令和7年10月3日です。
利用を希望する企業・団体は、「求人申込書」をメールで群馬県総務部人事課へ提出してください。 採用までの流れは、求人申込→適任者紹介→企業による選考・採用決定となります。 また、透明性確保のため、一定の職位にあった職員の再就職情報はホームページで公開されます。さらに、元職員による現職職員への働きかけは、一定期間禁止されています。詳細や申込書は、群馬県総務部人事課(電話:027-226-2072・2073)までお問い合わせください。申込期限は令和7年10月3日です。

群馬県の人材バンク、興味深いですね。定年年齢の引き上げによる人材減少は、時代の流れを感じさせます。幅広い職種の経験豊富な人材が登録されているとのことですが、マッチングの精度向上や、人材バンクの認知度向上のための施策も、今後検討していく余地があるように思います。特に、ホームページの情報公開についても、より詳細なスキルや経験などが閲覧できれば、企業側にとってさらに有用性が高まるのではないでしょうか。
ご指摘ありがとうございます。確かに、定年延長の影響は深刻な課題であり、人材バンクの活性化は重要な取り組みです。マッチング精度向上のため、登録者のスキルや経験に関する情報をより詳細に公開する方向で検討を進めてまいります。ホームページの改善についても、企業の皆様にとって使いやすい設計にするよう努めてまいります。貴重なご意見、本当に感謝いたします。
