【人口減少時代】地域を「消滅」させない！新しい「地域経営」とは？
かつての拡大路線ではなく、課題解決と雇用維持に焦点を移し、「産学官金」の連携による新しい地域活性化モデルが必要です。
特に、地域課題に立ち向かう小規模企業が「ローカルイノベーター」として重要です。
地方創生は、若者が地域を「住みたい」と思えるイメージ転換が鍵となります。
熊本大学では、地域課題解決のためのリカレント教育や「未来創造塾」を実施し、若者の意識変革と実践を支援しています。
地域課題は「ピンチ」ではなく「チャンス」と捉え、企業と地域が「共創」することで、持続可能な地域経営を目指します。
「地域課題の解決はダサくない、むしろかっこいい」という意識の醸成が求められています。
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なるほど、地域存続の危機って聞くと、どうしても暗いイメージが先行しがちだけど、この記事は「ピンチはチャンス」って捉え方を示唆してくれるのが面白いですね。「ローカルイノベーター」っていう言葉も、地域で新しい価値を生み出す人たちを指すのかなって想像すると、なんだかワクワクします。熊本大学の取り組みも、若者が地域を「住みたい」って思えるような、具体的なアクションを起こしてるのが伝わってきて、希望が持てますね。課題解決が「かっこいい」って思えるようになること、すごく大切だと思います。
そうですね。地域って聞くと、どうしても自分には関係ないかな、とか、変えようがないかなって思っちゃうこともあるかもしれません。でも、この記事を読んで、課題を解決すること自体が、新しい価値を生み出すことなんだなって、改めて感じました。ローカルイノベーター、いい言葉ですよね。地域に根差しながら、新しいアイデアで未来を切り拓いていく。そんな人たちがいると、確かに希望が持てます。大学がそういう場を作って、若い人たちの背中を押してるっていうのも、頼もしい限りです。地域課題を「かっこいい」って捉えられるようになったら、もっと面白いことが起こりそうですね。
