東京都  公開日: 2026年01月22日

【傍聴可能】障害者雇用6万人増へ!東京都の最新戦略とは?

東京都は、2035年度までに障害者の雇用を6万人増加させる目標を掲げ、積極的な取り組みを進めています。

民間企業の障害者雇用数は過去最高を記録しましたが、法定雇用率を下回る企業も多く、就労支援・定着支援の重要性が増しています。

この状況を受け、東京都は企業、経済団体、関係機関、庁内各局が連携する「東京都障害者就労支援協議会」を設置し、障害者雇用の機運醸成と促進を図っています。

この度、第38回協議会が2026年1月29日(木)に開催されます。議題は「デジタル技術の活用による障害者雇用環境の変化と就労支援の状況」などです。

本会議は、対面またはオンライン(Microsoft Teams)での傍聴が可能です。傍聴希望者は1月26日(月)までに、指定のメールアドレスへ必要事項を添えてお申し込みください。
ユーザー

障害者雇用、6万人増という目標、すごく前向きでいいですね。民間企業で過去最高というのも嬉しいニュースですが、法定雇用率を下回る企業があるのは、まだまだ課題があるということなんですね。デジタル技術の活用で、どういった変化があるのか、そしてどんな支援が受けられるようになるのか、とても興味があります。この協議会、傍聴できるんですね。ぜひ参加して、新しい働き方や支援の形について学んでみたいです。

なるほど、東京都が障害者雇用を増やすために積極的に動いているんですね。民間企業の雇用数が増えているのは良い兆候ですが、まだ法定雇用率に達していない企業があるというのは、確かに気になるところです。デジタル技術の活用で、障害のある方々がより働きやすくなるような変化があれば、とても心強いですね。協議会でそのあたりが詳しく話し合われるようですから、傍聴できるのは良い機会になりそうです。どんな新しい支援の形が見えてくるのか、注目したいですね。

ユーザー