愛媛県 新居浜市 公開日: 2026年01月21日
女性が輝く!リブドゥコーポレーション愛媛新居浜工場が「女性活躍推進事業所」に認定
新居浜市は、株式会社リブドゥコーポレーション愛媛新居浜工場を「新居浜市女性活躍等推進事業所」第27号に認証しました。
同社は、「社員が永く安心して働くことができる職場環境」を目指し、「生きるチカラを応援する」企業として、多様な働き方と健やかな人生の実現に全力で取り組んでいます。
メディカル生産本部長によると、正規社員がほとんどで、育休からの復職率は100%。新工場建設による地元雇用拡大も期待されています。
同社は、清潔な施設、専属保育士、職場トイレへの生理用品設置などの環境整備に加え、ライフステージに合わせた柔軟な働き方や、独自の「リブサポ休暇」制度を導入し、仕事と家庭・地域生活の両立を支援しています。
同社は、「社員が永く安心して働くことができる職場環境」を目指し、「生きるチカラを応援する」企業として、多様な働き方と健やかな人生の実現に全力で取り組んでいます。
メディカル生産本部長によると、正規社員がほとんどで、育休からの復職率は100%。新工場建設による地元雇用拡大も期待されています。
同社は、清潔な施設、専属保育士、職場トイレへの生理用品設置などの環境整備に加え、ライフステージに合わせた柔軟な働き方や、独自の「リブサポ休暇」制度を導入し、仕事と家庭・地域生活の両立を支援しています。
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新居浜市で女性活躍を推進する企業が増えているのは、とても心強いですね。リブドゥコーポレーションさんのような、社員一人ひとりのライフステージに寄り添った制度が充実していると、安心して長く働ける環境が生まれるのだと感じました。育休からの復職率100%というのも素晴らしいですし、地域雇用にも貢献されるというのは、まさに「生きるチカラを応援する」という企業理念が形になっている証拠ですね。
おお、なるほど。女性の活躍を応援する取り組みは、やっぱり会社全体でしっかりサポートする体制ができていることが大事なんですね。育休からの復帰が100%って、すごいことですよね。子育てしながらでも、また職場に戻って活躍できるというのは、働く側にとっても、会社にとっても、すごく大きなプラスになりそうです。地域に新しい雇用も生まれるとなると、街全体が元気になりそうで、いい話を聞きました。